A L@s Barrus@s

18-11-2018 despues de las elecciones...

Al final gana la patronal...

Se cumplió lo que veníamos vaticinando, un sindicato va a monopolizar el sector de la limpieza viaria de Madrid, la potenciación de la patronal a este sindicato tiene un objetivo claro, en cuanto a contratación (familiares y allegados) ascensos, promociones, (estas son las que quiere la empresa pero se lo adelanta a UGT para vender al trabajador que es gracias a ellos) toda clase de argucias de las cuales salgan afiliados y votos que les den mayorías aplastantes, para luego solo negociar ellos con la patronal, por eso no les importa jugar con artículos del convenio que dan estabilidad en el empleo, los trabajadores solo se acuerdan de estas cosas cuando les toca a ellos, si al que echan o al que no le dejan incorporarse después de una excelencia es al de al lado pues no pasa nada, el egoísmo hace que nos de igual mientras sigamos nosotros bien. La separación de los sindicatos trae consecuencias en la fuerza de las plantillas, no vamos a estar unidos, vamos a ir a convenios que mejorarán situaciones individuales y lo colectivo solo se conseguirá si no es muy caro para las empresas, habrá muchos liberados alejados de los problemas de las plantillas y que luego traen problemas por los sillones dentro de los propios sindicatos.

Desde 2010 hasta ahora los puestos de trabajo se han ido reduciendo pero los beneficios de las empresas han ido subiendo, al mismo tiempo la calidad del servicio a ido empeorando, Madrid está sucio y no parece que importe a nadie, el ayuntamiento actual hace “cosillas” para mejorar lo que le dejó el PP pero como se a demostrado en la recogida de basura no se atreve a remunicipalizar ciertos servicios e imponerse a las grandes empresas, cuando a todo un sector lo tienen mirando egoístamente su bien estar, la que gana es la patronal que ejecuta sus políticas para exprimir sus ganancias. A UGT L.P.V.

La mentira no se puede esconder mucho y al final se coge a todo mentiroso.

Decís que habéis subido el sueldo un 10%, eso solo es para trabajado@s que tienen más de un 36% de antigüedad, además después de 5 años con el sueldo congelado esa subida no llega a recuperar el poder adquisitivo.

No dejáis entrar a todos los trabajadores a vuestras asambleas. (discriminacion)

Que un sindicato separe a los trabajadores que representa solo lo debería hacer la patronal.

Defendéis que habrá más delegados al ser elecciones por distritos pero con la bajada que hemos tenido en todas las plantillas también a bajado el número de representantes y con ello sus horas sindicales.

Con el recorte de representación sindical que hubo con él ERTE ahora al volver a distritos parece que sube, pero mirando los números anteriores del es todo lo contrario.

Sin generalizar, la mayoría de los representantes sindicales de UGT están haciéndole el juego a la patronal negociando solo mejoras para ellos y sus afines, de esta manera ganan afiliados con promesas que en la mayoría de los casos no se cumplen, y si se cumplen es solo por interés de la empresa, el trabajador se cree que es gracias al sindicato sin darse cuenta que son sus pies y sus manos los que le han dado ese puesto de trabajo, ayudan a las empresas para que los sindicatos minoritarios no puedan meter la cabeza en los comités, de esta manera están creando un sindicalismo de antaño, un sindicalismo vertical que maneja junto a su dueño a todo el rebaño para que ninguna oveja se desvíe.

A todos estos delegados que entran a hacer este sindicalismo les diría que hay que valer para ser un traicionero de obreros aunque te de comida para ti y para los tuyos, no conocéis la dignidad y a todos esos sindicalistas que con dignidad se implican y se juegan su pellejo contra las empresas con la única misión de mejorar el día a día de sus compañer@s, animo y fuerza para seguir luchando...

Los peores años de la limpieza viaria.

3 de Noviembre 2017
El día del barrendero


Hace ya 5 años en madrid se recortaba fuertemente el servicio de limpieza viaria, el ayuntamiento de ana botella bajaba el presupuesto con un nuevo proyecto de contratos integrales, partiendo madrid en 6 lotes e imponiendo un pliego de condiciones hecho a medida de las grandes empresas para que pudieran aumentar claramente su beneficio pese a la también bajada de estas en las subastas para adjudicarse los contratos.
Los sindicatos e IU de la mano de Raquel Lopez advertían a la ciudadanía de lo que se avecinaba, ya que se convertía en una subasta de despidos y una precarización del sector, ademas sería imposible mantener madrid limpio. Estos contratos salieron adelante poco antes de que este sector negociara su convenio, así que debido a la bajada, la negociación empezó con un ERE de 1400 despidos sobre la mesa e imagínense la pérdida de derechos y pérdidas económicas que hemos sufrido en el sector.
Después de 13 días de huelga terminamos con un ERTE (expediente regulación empleo temporal) en todos los lotes menos en el lote 1 adjudicado a ferrovial, la cual parece ser que había traído el proyecto de los contratos integrales y al PP de ana botella le gustó para aplicarlo en madrid, por eso está empresa no realizó ERTE, se suponía que era un proyecto para ahorrar sin bajar la calidad del servicio, esto ya era una señal de lo que vendría después.
A los ERTES se le unieron unas perdidas de derechos y modificaciones en varios artículos del convenio del sector, ya que siempre con la amenaza de los despidos encima de la mesa a la patronal se les hizo fácil la negociación del convenio.
13 días de huelga intensa bastante sonada en toda España solo sirvió para frenar un poco la criba que la patronal pretendía. (si te anunció que te cortaré la cabeza y luego solo te corto los brazos te parecerá una gran logro pero lejos de la realidad)
5 años el sueldo congelado, se redujo casi a la mitad la representación sindical, el art 21 del convenio el cual regula las vacantes a cubrir quedó suspendido la duración del convenio, con lo cual estos 5 años los despidos improcedentes y las jubilaciones tampoco las han cubierto, reduciendo así las plantillas y cargándolas de trabajo con zonas cada vez más grandes, imposibles de terminar de forma eficiente, los epis (ropa de trabajo) paso a darse solo cuando se rompía, (esta medida a hecho que muchos trabajadores tengamos la ropa rota o en mal estado durante meses por la demora de las empresas en la reposición) cuando antes teníamos dos entregas al año tanto en verano como en invierno, los vehículos están en mal estado, ya son muy antiguos (la mayoría con más de 10 años) y tienen un leve mantenimiento, por no decir nulo, en los dos últimos meses hemos tenido en diferentes lotes accidentes fuertes en los que a peligrado la vida de los trabajadores y de los ciudadanos.
Con el cambio de gobierno en el Ayuntamiento de Madrid se rumoreó la municipalización, Ahora Madrid lo llevaba en su programa electoral pero la realidad es que el pliego de condiciones firmado por Ana botella con las grande empresas hasta 2021 está muy bien atado y las indemnizaciones a las empresas por suspender los contratos serían muy costosas, el nuevo ayuntamiento consiguió eliminar los ERTES negociando con las empresas y ahora a inyectado más dinero al presupuesto incrementando los kilómetros de ejes principales que se tienen que limpiar todos los días, a diferencia de los ejes secundarios que según el pliego de condiciones no tienen que limpiarlos todos los días.
Con esta inyección las empresas están haciendo algunos contratos y ampliando jornadas a los trabajadores de sábados, domingos y festivos por petición de los sindicatos, también están incentivando las horas extras sabiendo que están prohibidas y denunciadas por los sindicatos, asunto que las empresas se saltan con el consentimiento en muchos casos de la inspección de trabajo, que en este y en otros asuntos deja mucho que desear en sus resoluciones. (Pareciera que están en nómina con las empresas) Aún así sigue siendo insuficiente para mantener un sector que en estos años de crisis a perdido unos dos mil puestos de trabajo y así se hace imposible dar un servicio eficiente a los madrileños.
A finales de año vence el convenio y veremos a ver si las negociaciones con la patronal para el nuevo convenio son satisfactorias para unos trabajadores que vamos a luchar para acabar con la precarización que llevamos sufriendo 5 años, que nos sea repuesta la pérdida de derechos y que económicamente se note esa recuperación que nombran tanto los políticos para sacar pecho de sus gestiones ...
Desde aquí mucha fuerza y apoyo a la lucha de la clase trabajadora en los conflictos diarios contra los abusos de las empresas...


El barruso

Recomendaciones imprescindibles...

DIGNIDAD. 

https://youtu.be/wuhqsehiFxQ

 

Sabes cómo se hace el dinero?

https://youtu.be/zigHDdIosM8

 

Los salarios. 

https://youtu.be/qWkoxWTFkCU

 

la verdadera democracia. 

https://youtu.be/k8vVEbCquMw

 

Que dios nos bendiga. 

https://youtu.be/Y2d_sXt1EBY

 

Religión. 

https://youtu.be/IgS_47HCnaY

Escudos y excusas...

 

Nos vale cualquier excusa para dejar de hacer lo que sabemos que tenemos que hacer y las utilizamos como escudo para no reconocer nuestros errores o la falta de lucha...
Como y quien consiguió los pocos derechos y bienes sociales que tenemos ?
Tenemos que buscar la respuesta a esa pregunta y volver a hacer lo mismo que hicieron nuestros mayores...
Hay unas generaciónes que todo lo conseguido les cayó del cielo sin llevarse ostias , sin derramar sudor y sangre, por consiguiente al pedirle que se revele o que proteste para conseguir derechos, no mueve un dedo a no ser que estén ya con el agua al cuello, además lo peor es que son incapaces de mirar por el futuro laboral y social de sus hijos, no lo hacen ni por el suyo propio, ni por el respeto que les debemos a nuestros mayores, esos que lucharon para que tuviéramos un futuro mejor que el suyo, por eso todas las generaciones han ido viviendo mejor que las anteriores, menos está, que al paso que llevan, va a ser la más esclava de muchos años atrás.
 
Será Podemos que nos pone una pistola en la cabeza para que no luchemos contra el robo de derechos sociales o para que no defendamos lo público, o para tragarnos una reforma laboral al antojo de las grandes empresas ? (Les doy mi voto y que me saquen las castañas del fuego)
 
O quizá son los sindicatos los que no nos dejan revelarnos, aunque esté clarísimo que la fuerza la tenemos los trabajadores que somos la mayoría y no una minoría sindical que nos representa ? (Pago una cuota y ya me tienen que solucionar todos mis problemas)
O quizás consideramos que no estamos tan mal, que vivimos muy bien y que nuestros hijos van a vivir mejor? (en fin que somos unos privilegiados comparados con otros países)
 
A ver si va ser el miedo es el que nos hace actuar así ?
O a lo mejor el sistema nos a embaucado y solo sabemos resignarnos con la frase: “es lo que hay”.
Nos ha ganado el capitalismo neoliberal?
Nos a dormido entre sus redes?
 
Al final se junta un poco de todo pero no nos busquemos excusas, cada uno somos lo que hacemos y no lo que decimos ser...